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ドイツ転職：2024年9月 - ドイツの最新採用動向

​ドイツの2024年9月最新採用関連トピック1．ドイツにおける労働力不足の見込みと移民受け入れへの影響ケルン経済研究所(IW)は2024年8月、ドイツの労働力不足はさらに加速し、2027年には728,000人の熟練労働が不足する見通しだと発表しました。とくに深刻なのは販売員、保育、福祉、医療、介護、IT等の分野であり、深刻な人手不足を補うためにも移民の受け入れは不可避だとして、在ドイツ日系企...

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ドイツ転職：2024年6月 ドイツの最新採用動向

ドイツの2024年6月最新採用関連トピック1. EUブルーカードの対象拡大について2023年8月と11月の法改正により、規制が大幅に緩和されました。それにより、2024年は不足職種あるいは大卒3年未満の場合の年収要件は41,041ユーロ、それ以外の職種の場合でも45,300ユーロまで引き下げられました。(年収要件については毎年見直しあり。）対象職種も大きく広がり、製造業の幹部職なども新たに対...

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ドイツ転職：これからのグローバル・リーダーに必須のスキルとは？

​世界唯一の人材開発カンパニー「Egg Forward」x「JAC Recruitment」『ドイツで働く』をテーマに、JAC Recruitment Germanyの鈴木がゲストと対談。第6回はエッグフォワード海外事業部ダイレクターの高林綾子さんです。海外に進出する日系企業の駐在員は、慣れない国での激務の中、高い適応能力とリーダーシップを求められます。立ちはだかる言語や文化の壁や思いもよら...

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Blog5

ドイツ転職：弁護士に聞く、ドイツで働く人が知っておくべき法律知識

「​ペータース法律事務所」x「JAC Recruitment」『ドイツで働く』をテーマに、JAC Recruitment Germanyの鈴木がゲストと対談。第4回はペータース法律事務所のリヒャルト・正光・シャイフェレさんです。ドイツをはじめとする欧州を拠点にしている日系企業や当地で働く日本人の強い味方として、活躍していらっしゃいます。 ドイツでも刻一刻と法律や規制が変わるなか、ペータース法...

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Blog4

ドイツ転職：日独クロスボーダー人材の必須スキルとキャリアの可能性

「日独産業協会 DJW」x「JAC Recruitment」『ドイツで働く』をテーマに、JAC Recruitment Germanyの鈴木がゲストと対談。第3回は日独産業協会（DJW）で日本人会員のサポートを担当しているアーント沙羅さんです。日独産業協会（DJW）は30年以上の歴史を持ち、国境を越えて活動を展開する最大規模の日独ビジネスプラットフォームとなります。日本からドイツ、またはドイ...

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ドイツ転職：保険の専門家に聞く、ドイツ企業に就職するために必要なこと

「​欧州最大手保険会社 Allianz」x「JAC Recruitment 」『ドイツで働く』をテーマに、JAC Recruitment Germanyの鈴木がゲストと対談。 第2回はヨーロッパ最大手の保険会社Allianzで働く上田怜さんです。ドイツ企業をターゲットとした就職活動の体験談と、ドイツに中・長期で滞在する方が知っておくべき保険の話を伺いました。日本人がドイツで働こうと考えたとき...

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Blog2

ドイツ転職：海外就職を考える時、知っておきたい現地採用後のキャリア

「​日独働く女性の会（GJ-PWN）」x「JAC Recruitment 」『ドイツで働く』をテーマに、JAC Recruitment Germanyの鈴木がゲストと対談。 第1回は日独働く女性の会（GJ-PWN）代表の江塚照美さんをお招きし、ドイツで働く女性のキャリアパスについて語り合います。「今の会社に10年以上勤めているが、ポジションが変わらない」 「キャリアアップの道筋が見えない」 ...

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【ドイツ転職事例】

ドイツ転職：駐在員ポジションを現地採用に

海外拠点のローカライゼーションは多くの企業が取り組まれているテーマですが、今回は実際に、駐在員ポジションを現地採用に切り替えられた事例についてご紹介したいと思います。--------------------＜事例1＞クライアント企業：大手日系サービス業ポジション：経理マネージャー候補者：佐藤様（仮名：男性・40代）同社ではドイツ拠点設立以降、数十年に渡り、日本本社とのコミュニケーションが多い...

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