Wir beraten Sie
Unsere Berater nehmen sich die Zeit, um Sie und Ihre Karriere näher kennenzulernen. Als Spezialisten des Arbeitsmarktes ist es unser Ziel, Ihnen eine individuelle Karriereberatung zu bieten. Wir stellen sicher, dass Ihr Lebenslauf Ihre bisherige berufliche Entwicklung angemessen widerspiegelt und Sie optimal auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet sind. Dazu gehören nicht nur Beratung zu den verschiedenen Bewerbungstechniken, sondern auch ein umfassendes Briefing über das Unternehmen und die Rolle, die Sie anstreben.
Als erfahrene Berater unterstützen wir den Einstellungsprozess, planen Meetings mit wichtigen Entscheidungsträgern und führen Gehaltsverhandlungen für Sie durch.
Unser Vorgehen
1. Anmeldung
Sie können sich über unsere Online-Registrierungsfunktion oder durch direkte Kontaktaufnahme bei uns anmelden. Sie können sich auch direkt auf alle Stellen bewerben, die Sie auf unserer Website gefunden haben. Wenn Ihre Registrierung abgeschlossen ist, werden Sie innerhalb einer Woche von einem JAC-Berater kontaktiert. Wir berechnen den Bewerbern keine Gebühr für die Vermittlungsleistungen.
2. Erstgespräch (Karriereberatung und Vorstellung von Stellenangeboten)
Ein JAC-Karriereberater, der auf Ihr Fachgebiet spezialisiert ist, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen und ein erstes Treffen in unseren Büros oder online arrangieren. Während dieses Treffens wird sich der Berater nach Ihrer Erfahrung, Ihren Fähigkeiten und persönlichen Stärken sowie nach Ihrem möglichen zukünftigen Karriereweg erkundigen. Als Ergebnis dieses Gesprächs wird er Ihnen Karrieremöglichkeiten vorstellen können, die Ihren Fähigkeiten und Interessen entsprechen.
3. Bewerbung - Screening - Vorstellungsgespräch
Wenn Sie sich für eine Stelle, die Ihren Qualifikationen entspricht, bewerben möchten, werden wir Sie mit Ihrem Einverständnis unserem Kunden empfehlen. Wir arrangieren Datum und Uhrzeit des Vorstellungsgesprächs, falls der Kunde Sie auch kennen lernen möchte. Unser Karriereberater wird Ihnen ein Feedback zum Verlauf des Vorstellungsgesprächs geben.
4. Angebot & Arbeitsbeginn
Ihr Berater wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, wenn der Kunde ein Angebot erstellt. Sollten Sie das Angebot annehmen, unterstützt Sie Ihr Berater bei der Verhandlung der Einzelheiten des Angebots; einschließlich der Arbeitsbedingungen, des Anfangsdatums und des Gehalts sowie aller anderen Einzelheiten, die für Ihre Situation spezifisch sind. Ihr Karriereberater ist dazu da, Sie bei einem reibungslosen Übergang zu Ihrem neuen Arbeitgeber zu unterstützen.
5. Folgemaßnahmen nach dem Start
JAC Recruitment legt Wert darauf, Sie nach dem nächsten Karriereschritt weiter zu betreuen. Wir setzen uns dafür ein, dass Sie in Ihrer neuen Karriere glücklich bleiben.