Nutzungsbedingungen

Überblick über die Richtlinien

Die folgenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für Ihre Nutzung jeder Website von JAC Recruitment International Ltd und/oder einer ihrer Tochtergesellschaften. Diese Bedingungen sollten in Verbindung mit unserer Datenschutzrichtlinie gelesen werden. Durch die Nutzung dieser Website erklären Sie sich mit der Einhaltung dieser Geschäftsbedingungen einverstanden. Wenn Sie mit diesen Bedingungen nicht einverstanden sind, benutzen Sie diese Website bitte nicht.

Nutzung der Website

Der Zweck dieser Website ist es, Ihnen unsere Dienstleistungen und allgemeinen Informationen zur Verfügung zu stellen. Sie dürfen keine der unten aufgeführten Punkte unserer Nutzungsbedingungen verletzen.

Nutzungsbedingungen
Sie erklären sich damit einverstanden, diese Website nur für rechtmäßige Zwecke in Übereinstimmung mit diesen Geschäftsbedingungen und in einer Art und Weise zu nutzen, die die Rechte anderer Personen nicht verletzt und die Nutzung und den Genuss dieser Website nicht einschränkt oder behindert. Verbotenes Verhalten umfasst die Belästigung oder das Verursachen von Ärger oder Unannehmlichkeiten für eine Person, die Übermittlung obszöner oder beleidigender Inhalte oder die Unterbrechung des normalen Dialogflusses innerhalb dieser Website.

Sie dürfen nicht:

• ungesetzliches, diskriminierendes, belästigendes, verleumderisches, diffamierendes, beleidigendes, bedrohliches, schädliches, anstößiges, obszönes, unerlaubtes oder anderweitig anstößiges Material senden, hochladen, anzeigen, verbreiten oder anderweitig zur Verfügung stellen oder anderweitig gegen Gesetze verstoßen;
• Material anzeigen, hochladen oder übertragen, das zu Verhaltensweisen ermutigt, die eine Straftat darstellen, zu zivilrechtlicher Haftung führen oder anderweitig gegen geltende Gesetze, Vorschriften oder Verhaltensregeln verstoßen können;
• in die Privatsphäre einer anderen Person oder die Nutzung oder den Genuss dieser Website eingreifen;
• sich in betrügerischer oder anderweitiger Weise fälschlicherweise als eine andere Person oder als ein Vertreter einer anderen Entität ausgeben oder in betrügerischer oder anderweitig fälschlicherweise vorgeben, dass Sie eine Verbindung zu einer Person, Entität oder Gruppe haben;
• JAC, ihre Vertreter und Dritte, die sich auf die von Ihnen zur Verfügung gestellten Informationen verlassen, irreführen oder täuschen, indem Sie ungenaue oder falsche Informationen zur Verfügung stellen, was Auslassungen von Informationen einschließt;
• die Herkunft von Material, das über die von der Website angebotenen Dienste übermittelt wird, verschleiern (sei es durch Fälschung von Nachrichten-/Paket-Headern oder anderweitige Manipulation normaler Identifizierungsinformationen);
• Material senden, hochladen oder anderweitig verfügbar machen, das geistige oder gewerbliche Eigentumsrechte einer Person verletzt (wie z.B. Urheberrechte, Marken, Patente oder Geschäftsgeheimnisse oder andere Eigentumsrechte einer Partei);
• Material, das Spam, Junk-Mail, Werbung für Pyramidensysteme, Kettenbriefe, Viruswarnungen (ohne vorher die Echtheit der Warnung zu bestätigen) oder jede andere Form von unautorisierter Werbung oder Werbematerial enthält oder damit in Zusammenhang steht, versenden, hochladen, anzeigen oder anderweitig verbreiten oder verfügbar machen;
• Material versenden, hochladen oder anderweitig zur Verfügung stellen, das Viren, Trojaner oder sonstiges Material enthält, das darauf abzielt, die Leistung von Hardware oder Software zu beeinträchtigen, zu zerstören oder zu unterbrechen;
• sich unbefugten Zugang zu den Servern, die die Dienste bereitstellen, oder zu Servern in angeschlossenen Netzwerken verschaffen oder die Leistung dieser Server stören oder anderweitig gegen Richtlinien oder Verfahren im Zusammenhang mit der Nutzung dieser Server verstoßen;
• Daten über andere Nutzer der Dienste sammeln, ob aggregiert oder auf andere Weise.

Geistiges Eigentum
Die Namen, Bilder und Logos, die JAC Recruitment, JAC Executive, JAC International oder andere Handelsnamen von JAC Recruitment Asia Ltd oder ihrer Tochtergesellschaften oder von Dritten und deren Produkte und Dienstleistungen kennzeichnen, unterliegen dem Urheberrecht, Designrechten und Warenzeichen von JAC Recruitment Asia Ltd und/oder Dritten. Nichts, was in diesen Bedingungen enthalten ist, darf so ausgelegt werden, dass stillschweigend, durch Rechtsverwirkung oder anderweitig eine Lizenz oder ein Recht zur Nutzung eines Warenzeichens, Patents, Geschmacksmusterrechts oder Urheberrechts von JAC Recruitment Asia Ltd oder einer anderen Drittpartei gewährt wird.

Jede unbefugte Vervielfältigung ist verboten.

Sie dürfen die Informationen und Materialien auf dieser Website nur für den nicht-kommerziellen oder persönlichen Gebrauch aufrufen, nutzen und ausdrucken, vorausgesetzt, dass Sie alle Urheberrechts- und Eigentumshinweise einhalten. Sie dürfen den Inhalt, das Format oder das Design dieser Website nicht anderweitig reproduzieren, anpassen, speichern, übertragen, drucken, ausstellen, kommerzialisieren, veröffentlichen oder abgeleitete Werke von irgendeinem Teil des Inhalts, Formats oder Designs dieser Website erstellen.

Wenn Sie den Inhalt auf irgendeine Weise reproduzieren oder anderweitig nutzen möchten, liegt es in Ihrer Verantwortung, von uns die Genehmigung für eine solche Nutzung einzuholen, wo dies erforderlich ist.

Links zu oder von anderen Seiten
Diese Website kann Links zu anderen Websites im Internet enthalten, die Eigentum Dritter sind und von diesen veröffentlicht und unterhalten werden. Bitte beachten Sie, dass diese Websites nicht unter der Kontrolle von JAC Recruitment International Ltd. oder einer ihrer Tochtergesellschaften stehen und die JAC Recruitment International Ltd. daher keine Verantwortung für den Inhalt dieser verlinkten Websites übernehmen kann.

Zusammenfassung von Informationen
Wir können Informationen und Statistiken über alle Besucher dieser Website zusammenfassen, die von Ihnen bereitgestellte Informationen enthalten können, die uns helfen, unsere Benutzer zu verstehen und dadurch einen besseren Rekrutierungsprozess zu schaffen. Wir werden keine individuellen Namen oder identifizierenden Informationen offenlegen. Alle Daten werden nur in zusammengefasster Form erhoben. Wir glauben, dass uns diese Informationen dabei helfen herauszufinden, was für unsere Benutzer am vorteilhaftesten ist und wie wir unseren Online-Service kontinuierlich verbessern können. Wir können diese Art von aggregierten Daten an ausgewählte Dritte weitergeben, um diese Zwecke zu unterstützen. Personenbezogene Daten werden von uns in Übereinstimmung mit unserer Datenschutzrichtlinie verarbeitet.

Haftungsausschluss
Der Inhalt dieser Website, einschließlich der Informationen und Materialien, Namen, Bilder, Abbildungen, Bilder, Logos und Icons, die sich auf JAC Recruitment International Ltd., ihre Tochtergesellschaften und ihre Handelsnamen, ihre Produkte und Dienstleistungen (oder auf Produkte und Dienstleistungen Dritter) beziehen, wird nur als allgemeiner Leitfaden auf einer "as is"- und "is available"-Basis zur Verfügung gestellt. Wir geben keinerlei Zusicherungen oder Gewährleistungen jedweder Art (weder ausdrücklich noch stillschweigend) im gesetzlich zulässigen Umfang ab, einschließlich der stillschweigenden Garantien für zufriedenstellende Qualität, Eignung für einen bestimmten Zweck, Nichtverletzung von Rechten Dritter, Kompatibilität, Sicherheit, Aktualität, Vollständigkeit, Angemessenheit, Eignung und Genauigkeit.

Unter keinen Umständen sind JAC Recruitment International Ltd. und/oder ihre Tochtergesellschaften für einen der folgenden Verluste oder Schäden haftbar (unabhängig davon, ob diese Verluste vorhergesehen, vorhersehbar, bekannt oder anderweitig entstanden sind):

• Datenverlust;
• Verlust von Einnahmen oder erwarteten Gewinnen;
• Verlust von Geschäften;
• Verlust von Chancen;
• Verlust von Firmenwert oder Rufschädigung;
• von Dritten erlittene Verluste; oder
• alle indirekten Schäden, Folgeschäden, besonderen oder exemplarischen Schäden, die sich aus der Nutzung dieser Website ergeben, unabhängig von der Art der Handlung.

JAC Recruitment International Ltd. und/oder ihre Tochtergesellschaften garantieren nicht, dass die Funktionen, die im Inhalt dieser Website enthalten sind, ununterbrochen oder fehlerfrei sind, dass Mängel behoben werden oder dass diese Website oder der Server, der sie zur Verfügung stellt, frei von Bugs, Viren, Würmern, Trojanern oder anderem Computercode ist, der die Kommunikation beeinträchtigen könnte.

Übermittlung von Daten an unsere Webseite

Wenn Sie Ihren Lebenslauf oder Ihre Bewerbung auf unseren Websites hochladen, müssen Sie sicherstellen, dass die von Ihnen zu diesem oder einem anderen Zeitpunkt gemachten Angaben korrekt, aktuell und vollständig sind.

Sie müssen uns unverzüglich über alle Änderungen Ihrer Daten informieren, seien es relevante Änderungen Ihres Lebenslaufs oder die Aktualisierung Ihrer persönlichen Daten, damit wir mit Ihnen effektiv kommunizieren und potenziellen Arbeitgebern genaue und aktuelle Informationen zur Verfügung stellen können.

Wir übernehmen keine Haftung für die unbefugte Verwendung von Logins und Passwörtern. Um einen solchen Betrug zu verhindern, müssen Sie Ihr Passwort vertraulich behandeln und dürfen es weder offenlegen noch an Dritte weitergeben. Wenn Sie wissen oder vermuten, dass eine andere Person Ihr Passwort kennt, sollten Sie uns umgehend benachrichtigen.

Durch die Nutzung dieser Website tragen Sie die alleinige Verantwortung für alle Vorkommnisse, einschließlich der Aufrechterhaltung aktueller, korrekter, genauer und vollständiger Informationen und des Hochladens von Materialien, die nicht gegen die geistigen Eigentumsrechte Dritter verstoßen oder diese verletzen.

Wenn wir Grund zu der Annahme haben, dass wahrscheinlich eine Verletzung der Sicherheit oder ein Missbrauch unserer Website vorliegt, können wir Sie auffordern, Ihr Passwort zu ändern, oder wir können Ihr Konto sperren.

Wir können Ihr Konto nach unserem vernünftigen Ermessen sofort sperren oder löschen, oder wenn Sie eine Ihrer Verpflichtungen aus diesen Allgemeinen Geschäftsbedingungen oder der Datenschutzrichtlinie verletzen.

Die Sperrung oder Löschung Ihres Kontos und Ihr Recht zur Nutzung der Website haben keinen Einfluss auf die gesetzlichen Rechte oder Verbindlichkeiten einer der beiden Parteien.

Wir können diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen nach unserem Ermessen und ohne vorherige Ankündigung ändern. Alle Aktualisierungen und Änderungen werden auf dieser Seite veröffentlicht.

Aktualisiert: Juni 2014