​Datenschutzerklärung

Überblick

JAC Recruitment (Germany) GmbH und unsere verbundenen Unternehmen in anderen Ländern, die die JAC Group ("JAC") bilden, verpflichten sich, die Vertraulichkeit von Informationen und die Privatsphäre unserer Kandidaten, Kunden und anderer Nutzer unserer Websites und Dienstleistungen zu schützen.

Alle Organisationen, die persönliche Daten verarbeiten, sind verpflichtet, die Datenschutzgesetze einzuhalten. Dazu gehören insbesondere das Datenschutzgesetz von 1998 (oder dessen Nachfolger) und die Allgemeine Datenschutzverordnung der EU (zusammen die "Datenschutzgesetze"). Die Datenschutzgesetze geben Einzelpersonen (als "Datensubjekte" bezeichnet) bestimmte Rechte über ihre persönlichen Daten, während sie den Organisationen, die ihre Daten verarbeiten, bestimmte Verpflichtungen auferlegen.

Die JAC erachtet Ihr Recht auf Privatsphäre und den sorgfältigen Umgang mit Ihren persönlichen Daten als äußerst wichtig. Wir unternehmen alle Anstrengungen, um sicherzustellen, dass die Informationen, die Sie uns zur Verfügung stellen, privat bleiben und nur in strikter Übereinstimmung mit der unten aufgeführten Richtlinie verwendet werden.

Dieses Dokument enthält Einzelheiten zur Datenschutzrichtlinie von JAC und zu den Maßnahmen, die ergriffen werden, um sicherzustellen, dass Ihre personenbezogenen Daten mit der gebührenden Sorgfalt und Aufmerksamkeit behandelt werden. Die Richtlinie wird von Zeit zu Zeit überprüft, um neue Gesetze und Technologien, Änderungen unserer Betriebsabläufe und Praktiken zu berücksichtigen und um sicherzustellen, dass sie dem sich ändernden Umfeld angemessen bleibt. Alle in unserem Besitz befindlichen Informationen unterliegen der aktuellsten Version der JAC-Datenschutzrichtlinie.

Definitionen

In der gesamten Richtlinie haben die folgenden Begriffe folgende Bedeutungen:

“Einwilligung“ bedeutet jede frei gegebene, spezifische, informierte und unzweideutige Willensbekundung einer Person, durch die diese durch eine Erklärung oder eine eindeutig bestätigende Handlung ihr Einverständnis mit der Verarbeitung sie betreffender personenbezogener Daten ausdrückt;

"Datenverantwortlicher" ist eine Person oder Organisation, die allein oder gemeinsam mit anderen über die Zwecke und Mittel der Verarbeitung personenbezogener Daten entscheidet;

"Datenverarbeiter" bezeichnet eine Einzelperson oder Organisation, die personenbezogene Daten im Auftrag des für die Verarbeitung Verantwortlichen verarbeitet;

"personenbezogene Daten": alle Informationen über eine Person, die identifiziert werden können, z. B. durch einen Namen, eine Kennnummer, Standortdaten oder eine Online-Kennung. Bitte informieren Sie sich im nachstehenden Abschnitt darüber, was "personenbezogene Daten" im Rahmen der Dienstleistungen von JAC ausmacht;

“Verletzung des Schutzes personenbezogener Daten“ bedeutet eine Verletzung der Sicherheit, die zur versehentlichen oder unrechtmäßigen Zerstörung, zum Verlust, zur Änderung, zur unbefugten Offenlegung oder zum unbefugten Zugriff auf personenbezogene Daten führt;

"Verarbeitung": Jeder Vorgang oder jede Vorgangsreihe im Zusammenhang mit personenbezogenen Daten wie das Erheben, das Speichern, die Organisation, die Strukturierung, die Speicherung (einschließlich Archivierung), die Anpassung oder Änderung, das Auslesen, das Abfragen, die Nutzung, die Weitergabe durch Übermittlung, Verbreitung oder sonstige Bereitstellung, die Anpassung oder Kombination, die Einschränkung, die Löschung oder die Zerstörung;

"Profilerstellung": Jede Form der automatisierten Verarbeitung personenbezogener Daten, die in der Verwendung personenbezogener Daten zur Bewertung bestimmter persönlicher Aspekte in Bezug auf eine Person besteht, insbesondere zur Analyse oder Vorhersage von Aspekten im Zusammenhang mit der Arbeitsleistung, der wirtschaftlichen Lage, der Gesundheit, den persönlichen Vorlieben, den Interessen, der Zuverlässigkeit, dem Verhalten, dem Standort oder den Bewegungen dieser natürlichen Person;

Alle diese Definitionen sind in dieser Richtlinie kursiv gesetzt, um den Leser daran zu erinnern, dass es sich um definierte Begriffe handelt.

Was sind personenbezogene Daten?

Personenbezogene Daten sind alle Informationen über eine bestimmte oder bestimmbare natürliche Person (Datensubjekt). Eine identifizierbare natürliche Person ist eine Person, die direkt oder indirekt identifiziert werden kann, insbesondere durch Bezugnahme auf einen Identifikator wie Namen, Telefonnummer, Postanschrift, E-Mail-Adresse, eine Identifikationsnummer, Standortdaten, einen Online-Identifikator oder auf einen oder mehrere Faktoren, die spezifisch für die physische, physiologische, genetische, mentale, wirtschaftliche, kulturelle oder soziale Identität dieser natürlichen Person sind.

Sammlung personenbezogener Daten

Um unsere Tätigkeit als Personalberater ausüben zu können, kann JAC personenbezogene Daten von Ihnen erfassen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Ihren Namen, Ihre Kontaktdaten, Qualifikationen, Ihren beruflichen Werdegang, Ihr Recht, in einem bestimmten Land zu arbeiten, Ihre Sprachkenntnisse, beruflichen Qualifikationen und Mitgliedschaften, Ihre Arbeitsziele und andere Informationen aus Ihrem Lebenslauf. Wenn Sie für eine bestimmte Position in Betracht gezogen werden, können wir auch Referenzen von den von Ihnen benannten Referenten einholen.

Wie sammelt JAC Ihre Daten?

In den meisten Fällen sammelt JAC personenbezogene Daten direkt von Ihnen per Telefon, E-Mail oder über unsere Website. Beispielsweise werden Daten von Ihnen erhoben, wenn Sie:

• einen Lebenslauf oder ein Bewerbungsformular einreichen

• ein Anmeldeformular ausfüllen und einreichen

• Job-Alert-E-Mails abonnieren

• sich auf eine Stellenausschreibung auf unserer Website bewerben

• alle weiteren Informationen im Zusammenhang mit Ihrem Antrag auf Registrierung einreichen

In dem Maße, in dem Sie auf unsere Website zugreifen oder eine E-Mail von uns lesen oder anklicken, können wir auch bestimmte Daten automatisch oder dadurch erfassen, dass Sie sie uns zur Verfügung stellen, z. B. ein Browser-Cookie.

JAC verlangt von Ihnen eine unterschriebene Einwilligung (einschließlich digitaler Unterschrift), damit wir personenbezogene Daten von Ihnen oder Dritten erfassen können. Eine solche Zustimmung sollte erst erteilt werden, nachdem Sie diese Datenschutzrichtlinie gelesen und verstanden haben.

Verwendungszweck

JAC verwendet Ihre personenbezogenen Daten, um Ihnen unsere Rekrutierungsdienste zur Verfügung zu stellen und Ihnen helfen können, eine neue Stelle zu finden, die für Sie geeignet sein könnte. Wir verwenden Ihre personenbezogenen Daten, damit wir Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen verstehen können, um neue Stellenangebote zu finden, die Ihrem Profil entsprechen. Im Einzelnen kann JAC Ihre Informationen aus folgenden Gründen verwenden

• Um Ihnen unsere Rekrutierungsdienste zur Verfügung zu stellen

• Um Ihre Angaben mit Stellenangeboten abzugleichen, die unserer Meinung nach für Sie geeignet sein könnten.

• Um sich in Ihrem Namen auf Stellen zu bewerben, indem wir Ihre Daten an Kunden senden (nach Einholung Ihrer Zustimmung)

• Um Ihnen unsere Personalbeschaffungsdienste zu vermarkten.

• Um Sie über relevante Entwicklungen in Ihrer Branche zu informieren.

• Um Ihnen Einzelheiten über Veranstaltungen oder Werbeaktionen zu senden.

• Zur Aufrechterhaltung und Förderung der Geschäftsbeziehungen von JAC.

Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer Daten

JAC verarbeitet personenbezogene Daten in Bezug auf eigene Mitarbeiter und Kandidaten und ist im Sinne der Datenschutzgesetze für die Datenverarbeitung verantwortlich. Das Unternehmen ist beim Amtsgericht Düsseldorf unter der Registernummer HRB 86015 eingetragen.

JAC verarbeitet personenbezogene Daten nur dort, wo es dafür eine gesetzliche Grundlage gibt:

Zustimmung

JAC benötigt Ihre Zustimmung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit den von JAC angebotenen Personalbeschaffungsdiensten. Wir glauben, dass diese ausdrückliche Zustimmung sowohl für die JAC als auch für Sie von wesentlicher Bedeutung ist und gewährleistet, dass beide Parteien ihre Rechte und die Absichten aller am Konsultationsprozess Beteiligten klar verstehen. Diese Grundlage für die Verarbeitung steht im Einklang mit Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a der DSGVO, in dem es heißt: "[Sie] haben der Verarbeitung seiner/ihrer personenbezogenen Daten für einen oder mehrere spezifische Zwecke zugestimmt".

Berechtigte Interessen

Als Personalberatungsunternehmen liegt es sowohl im Interesse von JAC als auch in Ihrem Interesse als Bewerber, dass JAC Ihre Informationen verarbeitet, um Ihnen den effektivsten und effizientesten Service zu bieten. Diese Grundlage für die Verarbeitung steht im Einklang mit Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f des DSGVO, in dem es heißt: "Die Verarbeitung ist zur Wahrung der berechtigten Interessen der [JAC] oder eines Dritten erforderlich, sofern nicht die Interessen oder die Grundrechte oder Grundfreiheiten von [Ihnen], die den Schutz personenbezogener Daten erfordern, überwiegen".

Vertrag

Obwohl JAC keinen formellen Vertrag von Ihnen, dem Kandidaten, verlangt, glauben wir, dass es eine Vereinbarung zwischen Ihnen und JAC gibt, damit JAC Ihnen Personalbeschaffungsdienste zur Verfügung stellen kann. Diese Vereinbarung wird getroffen, indem Sie JAC Ihre persönlichen Daten zum Zwecke der Bereitstellung von Personalbeschaffungsdiensten durch JAC zur Verfügung gestellt und Sie JAC Ihre Zustimmung zur Speicherung und Verarbeitung Ihrer Daten erteilt haben. Gemäß Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b der DSGVO verarbeitet die JAC Ihre personenbezogenen Daten "zur Erfüllung eines Vertrags, dessen Vertragspartei [Sie] sind, oder um auf Ersuchen [Ihrer] vor Abschluss eines Vertrags Maßnahmen zu ergreifen".

Offenlegung personenbezogener Daten

JAC kann Ihre persönlichen Daten an Dritte weitergeben:

• Um Sie potentiellen Arbeitgebern (Kunden von JAC) vorzustellen und damit diese Ihre Eignung als Bewerber für eine Stelle innerhalb ihrer Organisation beurteilen können

• An einen Berufsverband oder eine Registrierungsstelle, die ein berechtigtes Interesse an der Offenlegung Ihrer personenbezogenen und sensiblen Daten hat

• Um allen Aufforderungen von Regulierungs- oder Strafverfolgungsbehörden nachzukommen, solche personenbezogenen Daten freizugeben, wenn sie dies verlangen.

• Zur Weitergabe Ihrer Daten an andere Berater innerhalb der JAC-Gruppe (wiederum nach Einholung Ihrer Zustimmung), um Ihnen an anderen Standorten Rekrutierungsdienste anbieten zu können.

• Um Drittanbieter von Dienstleistungen, die in unserem Auftrag Funktionen wahrnehmen (einschließlich externer Berater und professioneller Berater wie Anwälte, Wirtschaftsprüfer und Buchhalter, technische Unterstützungsfunktionen und IT-Berater, die Test- und Entwicklungsarbeiten an unseren IT-Systemen durchführen), zu beauftragen, wenn wir über eine entsprechende Verarbeitungsvereinbarung (oder ähnliche Schutzvorkehrungen) verfügen.

• An Drittanbieter von ausgelagerter IT und Dokumentenspeicherung, mit denen wir entsprechende Verarbeitungsvereinbarungen (oder ähnliche Schutzmaßnahmen) abgeschlossen haben

Marketing-Plattformen und -Anbieter 

Wenn die JAC Group oder ihre Geschäftstätigkeit mit einem anderen Unternehmen oder einer anderen Firma fusioniert oder von einem anderen Unternehmen oder einer anderen Firma übernommen wird, können wir persönliche Informationen an die neuen Eigentümer des Unternehmens oder der Firma weitergeben. Sie würden über ein solches Ereignis benachrichtigt werden.

Internationale Übertragung von Informationen

JAC ist ein internationales Unternehmen mit Hauptsitz in Japan. Unsere Datenbanken befinden sich in Singapur und Tokio, und als solche werden Ihre persönlichen Daten nach Erhalt schnell (und sicher) in unsere Systeme übertragen, die in einem dieser beiden Länder verwaltet werden. Um die Sicherheit Ihrer Daten zu gewährleisten, werden wir, wenn wir Daten in Länder außerhalb der EU übertragen, diese nur an solche Standorte übertragen, an denen der Zielstandort den Datenschutzgesetzen entspricht und bei denen angemessene Sicherheitsvorkehrungen getroffen werden.

Darüber hinaus können Berater in unserem deutschen Büro anbieten, Ihre Informationen mit Beratern in einem anderen Land zu teilen. In einem solchen Fall wird sich ein Berater mit Ihnen in Verbindung setzen, um zu bestätigen, dass Sie der Weitergabe Ihrer Informationen an eine andere JAC-Niederlassung zustimmen.

Verwaltung und Sicherheit personenbezogener Daten

JAC nimmt die Verantwortung für die Verwaltung und Sicherheit Ihrer persönlichen Daten äußerst ernst. In Übereinstimmung mit der Allgemeinen Datenschutzverordnung befolgt die JAC als für die Datenverarbeitung Verantwortlicher und Datenverarbeiter die wichtigsten Grundsätze des Datenschutzes. Diese verlangen, dass personenbezogene Daten:

rechtmäßig, nach Treu und Glauben und in transparenter Weise verarbeitet werden;
für festgelegte und rechtmäßige Zwecke erhoben und nicht in einer Weise weiterverarbeitet werden, die mit diesen Zwecken unvereinbar ist;
angemessen, sachdienlich und auf das für die Zwecke, für die sie verarbeitet werden, erforderliche Maß beschränkt sind;
sachlich richtig und auf dem neuesten Stand sind; es werden alle angemessenen Schritte unternommen, um sicherzustellen, dass personenbezogene Daten, die im Hinblick auf die Zwecke, für die sie verarbeitet werden, unrichtig sind, unverzüglich gelöscht oder berichtigt werden;
nicht länger aufbewahrt werden, als es für die Zwecke, für die die personenbezogenen Daten verarbeitet werden, erforderlich ist;
in einer Weise verarbeitet werden, die eine angemessene Sicherheit der personenbezogenen Daten gewährleistet, einschließlich des Schutzes vor unbefugter oder unrechtmäßiger Verarbeitung und vor versehentlichem Verlust, Zerstörung oder Beschädigung, unter Verwendung geeigneter technischer oder organisatorischer Maßnahmen; und, dass JAC für die Einhaltung der Grundsätze verantwortlich und in der Lage ist, diese nachzuweisen.

Aufbewahrungsfrist

JAC bewahrt Ihre persönlichen Daten während des Zeitraums auf, in dem Sie unser Kandidat sind und unsere Rekrutierungsdienste in Anspruch nehmen möchten. Unsere Beziehung zu Ihnen als Kandidat kann über mehrere Jahre andauern. Sollten Sie jedoch zu irgendeinem Zeitpunkt die Löschung Ihrer Daten wünschen, wird JAC umgehend handeln und Ihre Daten aus allen unseren Datenbanken löschen.

Datenpflege

Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass die bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten korrekt und auf dem neuesten Stand sind. Wir sind uns bewusst, dass sich Informationen häufig ändern, wenn sich die persönlichen Umstände ändern. Sollten sich Ihre Angaben ändern, wenden Sie sich bitte an Ihren Berater, um ihn darüber zu informieren. Wenn Sie über unsere Website ein Profil bei JAC erstellt haben, können Sie Ihre persönlichen Daten immer dann aktualisieren oder löschen, wenn Sie sich auf eine neu ausgeschriebene Stelle bewerben. Loggen Sie sich dazu in Ihr Profil ein und bearbeiten oder löschen Sie die von Ihnen angegebenen Informationen.

Datenschutz auf unseren Websites

Sie haben die Möglichkeit, Ihren Lebenslauf über unsere Website bei JAC einzureichen, entweder zur allgemeinen Prüfung durch unsere Personalberater für alle aktuellen oder zukünftigen Positionen, die Ihren Erfahrungen und Qualifikationen entsprechen, oder für eine Bewerbung für eine bestimmte ausgeschriebene Stelle(n). Wenn Sie Ihren Lebenslauf einreichen, wird er an die zuständigen Personalberater gesandt, die die Einzelheiten Ihrer Einreichung prüfen und Ihnen mitteilen werden, ob Sie von der JAC zur Registrierung in unserer Datenbank akzeptiert werden. Ihr Lebenslauf kann jederzeit aktualisiert werden, indem Sie das gleiche Verfahren zur Einreichung eines neuen Lebenslaufs auf unseren Websites befolgen.

Job-Benachrichtigungen per E-Mail

Sie können sich dafür entscheiden, E-Mails zu erhalten, die Sie über neue Stellen auf unserer Website informieren. Um solche Benachrichtigungen zu abonnieren, müssen Sie Ihre E-Mail-Adresse angeben, die dazu verwendet wird, Sie per E-Mail über die neuesten Stellenangebote und/oder Neuigkeiten in der von Ihnen benannten Branche zu informieren. Wenn Sie solche E-Mails nicht mehr erhalten möchten, finden Sie in jeder dieser E-Mails, die Sie von uns erhalten, einen Link zum Abbestellen des Abonnements.

Aggregierte Informationen über Website-Besucher

JAC sammelt Statistiken über alle Besucher unserer Websites weltweit. Wir verwenden diese Daten nur in aggregierter Form, damit die von uns gesammelten Informationen kein individuelles Verhalten erkennen lassen. Wir verwenden solche Informationen, um unsere Websites zu überwachen und unser Online-Angebot zum Nutzen unserer Benutzer verbessern zu können.

Cookies

Ein Cookie ist eine einfache Textdatei, die vom Server einer Website auf Ihrem Computer oder Mobilgerät gespeichert wird. Jeder Cookie ist einzigartig für Ihren Webbrowser. Er enthält einige anonyme Informationen, wie z.B. eine eindeutige Kennung und den Namen der Website.

JAC verwendet auch "analytische" Cookies, um die Funktionsweise unserer Website verbessern zu können, z.B. indem wir sicherstellen, dass die Benutzer leicht finden können, was sie brauchen.

Weitere Informationen über Cookies finden Sie hier:https://www.allaboutcookies.org/

Wenn Sie die Website von JAC besuchen, greifen wir mit Ihrer Zustimmung auf die Cookies Ihres Browsers zu. Wir verwenden sie, um Sie bei der Nutzung unserer Website zu unterstützen, uns Ihre Anmeldedaten zu merken, den gesamten Webverkehr zu verfolgen und auf Informationen im Cache über Ihre Sitzung zuzugreifen. Informationen wie Ihre letzte Suche werden im Cache gespeichert. Diese Art von Informationen wird jedoch jedes Mal gelöscht, wenn Sie Ihren Webbrowser schließen. Bei den meisten Browsern können Sie den Zugriff auf Ihre Cookies blockieren. Durch die Blockierung des Zugriffs von JAC auf Ihre Cookies wird Ihre Nutzung unserer Websites jedoch eingeschränkt.

Ihre Rechte nach DSGVO

In der DSGVO hat die betroffene Person bestimmte wichtige Rechte. Dazu gehören (aber nicht ausschließlich) die folgenden Rechte:

• Das Recht auf Zugang zu Daten und Datenportabilität

• Sie haben das Recht, Ihre personenbezogenen Daten, die Sie uns zuvor zur Verfügung gestellt haben, in einem strukturierten, gebräuchlichen und maschinenlesbaren Format zu erhalten. Des Weiteren haben Sie das Recht, uns aufzufordern, Ihre persönlichen Daten an einen anderen für die Datenverarbeitung Verantwortlichen zu übermitteln, wenn

• Die Verarbeitung auf Ihrer Zustimmung oder einem Vertrag basiert und

• Die Verarbeitung mit automatisierten Mitteln erfolgt.

• Wo dies möglich ist, wird die JAC die persönlichen Daten auf Ihre Anfrage hin an eine namentlich genannte Drittpartei senden.

• Das Recht auf Berichtigung der Daten

Sie können von der JAC die Berichtigung unrichtiger oder unvollständiger personenbezogener Daten, die Sie betreffen, verlangen. Falls JAC Ihre persönlichen Daten an Dritte weitergegeben hat, werden wir diese Dritten davon in Kenntnis setzen, dass wir einen Antrag auf Berichtigung Ihrer persönlichen Daten erhalten haben, es sei denn, dies erweist sich als unmöglich oder erfordert einen unverhältnismäßigen Aufwand. Diese Dritten sollten auch die in ihrem Besitz befindlichen persönlichen Daten berichtigen. Die JAC ist jedoch nicht in der Lage, diese Dritten zu überprüfen, um sicherzustellen, dass die Berichtigung erfolgt ist.

Das Recht, "vergessen zu werden".

Dies bezieht sich auf Ihr Recht, Ihre persönlichen Daten vollständig aus unserer Datenbank löschen zu lassen, auch von Dritten, die möglicherweise Zugang zu diesen Daten haben. Darüber hinaus muss die Bitte, "vergessen zu werden", genauso einfach sein wie die Erteilung der Zustimmung.

Sie können jederzeit verlangen, dass Ihre persönlichen Daten vollständig aus allen Datenbanken der JAC gelöscht werden. Nach Erhalt eines solchen Antrags werden wir Sie fragen, ob Sie möchten, dass Ihre persönlichen Daten vollständig gelöscht werden, oder ob Sie damit einverstanden sind, dass Ihre Angaben auf einer Liste von Personen gespeichert werden, die in Zukunft (für einen bestimmten Zeitraum oder anderweitig) nicht mehr kontaktiert werden möchten. Wir können keine Aufzeichnungen über Personen führen, deren Daten vollständig gelöscht wurden, so dass Sie von der JAC erneut kontaktiert werden könnten, sollten wir zu einem späteren Zeitpunkt in den Besitz Ihrer persönlichen Daten gelangen.

Wenn die JAC die personenbezogenen Daten an Dritte weitergegeben hat, wird sie diese Dritten davon in Kenntnis setzen, dass wir einen Antrag auf Löschung der personenbezogenen Daten erhalten haben, es sei denn, dies erweist sich als unmöglich oder erfordert einen unverhältnismäßigen Aufwand. Diese Dritten sollten auch die in ihrem Besitz befindlichen persönlichen Daten berichtigen. Die JAC ist jedoch nicht in der Lage, diese Dritten zu überprüfen, um sicherzustellen, dass die Berichtigung erfolgt ist.

Es sei darauf hingewiesen, dass, wenn die JAC gesetzlich verpflichtet ist, Daten für einen bestimmten Zeitraum zu speichern, die mit unserer Geschäftstätigkeit zusammenhängen und Elemente Ihrer personenbezogenen Daten enthalten, wir diese Daten erst nach Ablauf der gesetzlichen Aufbewahrungsfrist löschen können.

Das Recht, die Verarbeitung Ihrer Daten einzuschränken

Sie haben das Recht, die JAC zu bitten, die Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten einzuschränken, wenn

Sie die Richtigkeit der von uns gespeicherten personenbezogenen Daten in Frage stellen;
die Verarbeitung unrechtmäßig ist, aber Sie gegen die Löschung sind
die JAC Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr für die Zwecke der Verarbeitung benötigt, aber Ihre personenbezogenen Daten für die Begründung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich sind; oder
Sie der Verarbeitung widersprochen haben (aus Gründen des öffentlichen Interesses oder eines legitimen Interesses), bis geprüft wurde, ob die legitimen Gründe der JAC die Gründe der Einzelperson überwiegen.

Wenn die JAC Ihre personenbezogenen Daten an Dritte weitergegeben hat, werden wir diese Dritten davon in Kenntnis setzen, dass wir einen Antrag auf Einschränkung der persönlichen Daten erhalten haben, es sei denn, dies erweist sich als unmöglich oder erfordert einen unverhältnismäßigen Aufwand. Diese Drittparteien sollten auch die in ihrem Besitz befindlichen personenbezogenen Daten berichtigen. Die JAC ist jedoch nicht in der Lage, diese Dritten zu überprüfen, um sicherzustellen, dass die Berichtigung erfolgt ist.

Das Recht, Widerspruch einzulegen.

Sie haben das Recht, der Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten aufgrund eines öffentlichen Interesses oder eines berechtigten Interesses zu widersprechen. Sie können auch aufgrund eines öffentlichen Interesses oder eines berechtigten Interesses gegen die Erstellung eines Profils Ihrer Daten Widerspruch einlegen.

Nach Erhalt eines Anspruchs von Ihnen stellt die JAC die Verarbeitung ein, es sei denn, sie hat zwingende legitime Gründe, die personenbezogenen Daten weiter zu verarbeiten, die die Interessen, Rechte und Freiheiten des Einzelnen überwiegen, oder für die Begründung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.

Sie haben auch das Recht, der Verwendung Ihrer persönlichen Daten für Direktmarketing zu widersprechen.

Das Recht auf Einspruch gegen automatisierte Entscheidungsfindung

Die JAC unterwirft Einzelpersonen nicht Entscheidungen auf der Grundlage einer automatisierten Verarbeitung, die eine rechtliche Wirkung oder eine ähnlich bedeutende Wirkung auf die Person haben, es sei denn, es handelt sich um eine automatisierte Entscheidung, die

für den Abschluss oder die Erfüllung eines Vertrags zwischen dem für die Verarbeitung Verantwortlichen und der Person erforderlich ist
gesetzlich zugelassen ist; oder die Person hat ihre ausdrückliche Zustimmung gegeben.

Die JAC wird keine automatisierte Entscheidungsfindung oder Profilerstellung unter Verwendung der personenbezogenen Daten eines Kindes durchführen.

Das Recht auf Schadenersatz im Falle eines Regelverstoßes

Gemäß der DSGVO kann die betroffene Person im Falle eines Verstoßes gegen die Vorschriften und nach Feststellung, dass dieser Verstoß auf Ursachen zurückzuführen ist, die der Kontrolle des für die Verarbeitung Verantwortlichen oder des Datenverarbeiters unterliegen, und dass der Verstoß einen materiellen Schaden verursacht hat, eine Entschädigung erhalten.

Durchsetzung von Rechten

Alle Anfragen bezüglich der Rechte des Einzelnen sind an die Person zu richten, deren Angaben am Ende dieses Richtliniendokuments aufgeführt sind. Die JAC wird innerhalb eines Monats nach Eingang des Antrags auf Zugang zu den Daten der betroffenen Person oder eines Antrags auf Berichtigung, Löschung, Einschränkung, Datenübertragbarkeit oder Einspruch oder automatisierte Entscheidungsfindungsprozesse oder Profilerstellung tätig. Die JAC kann diese Frist unter Berücksichtigung der Komplexität und der Anzahl der Anträge erforderlichenfalls um zwei weitere Monate verlängern.

Wenn die JAC der Ansicht ist, dass ein Antrag aufgrund des repetitiven Charakters des Antrags offensichtlich unbegründet oder unverhältnismäßig ist, können wir entweder die Bearbeitung des Antrags ablehnen oder unter Berücksichtigung der damit verbundenen Verwaltungskosten eine angemessene Gebühr erheben.

Änderungen dieser Datenschutzerklärung

JAC kann diese Datenschutzrichtlinie von Zeit zu Zeit ändern. Wir empfehlen Ihnen, unsere Website regelmäßig zu besuchen, um sich über etwaige Änderungen zu informieren.

Umsetzung der Bestimmungen

Diese Bestimmungen gelten ab dem 15. Mai 2018 als wirksam. Kein Teil dieser Bestimmungen hat rückwirkende Kraft und gilt daher nur für Angelegenheiten, die an oder nach diesem Datum eintreten.

Kontakt

Über diese Adresse können Sie unseren Datenschutzbeauftragten per E-Mail kontaktieren:

privacyofficer.de@jac-recruitment.com

oder schriftlich unter der folgenden Adresse:

JAC Recruitment (Germany) GmbH
Berliner Allee 47,
40212 Düsseldorf
+49 (0) 211 9425 480

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