Description de l’entreprise
Nous sommes un des principaux fabricants japonais de semi-conducteurs et composants électroniques et faisons partie des leaders mondiaux dans ce secteur.
Nous utilisons notre expertise unique pour répondre aux besoins technologiques actuels et anticiper les tendances futures.
Nous accompagnons actuellement plus de 300 000 clients dans diverses industries à travers le monde. Nous sommes également reconnus par Forbes comme l'une des entreprises les plus innovantes au monde.
Description du poste
Gérer tous les éléments de la paie et s'assurer de leur exactitude auprès du fournisseur de services de paie (salaire fixe, bonus, heures supplémentaires, absences, indemnités, etc.)
Mettre en œuvre et superviser toutes les opérations générales de RH à l'exclusion du recrutement (onboarding et offboarding, saisie de la base de données RH, assurance médicale, contrats, gestion des absences, organisation des contrôles médicaux, etc.)
Se conformer aux réglementations françaises relatives aux RH, telles que le droit du travail, l'impôt sur le revenu et la sécurité sociale, en consultant le cabinet d'avocats partenaire
Compétences et connaissances souhaitées
Solide avec les chiffres &calcul (somme, multiplication/division, moyenne, pourcentage, taux de croissance, etc.) pour assurer l'exactitude
Français niveau courant minimum (y compris la lecture et l'écriture), et capacité à communiquer couramment en anglais
Compétence avancée en Microsoft Office Excel
Niveau d’expérience souhaité
plus de 7 ans d’expérience ou plus dans le domaine des RH